西安收账公司劳作者要证明与单位之间存在劳作联络需要以下证据

 在用人单位不与劳作者签定劳作合同的状况下，劳作者要想证明存在劳作联络能够选用下面几个依据：

1、应聘挂号表、入职挂号表、选用告知书、面试告知短信等；

2、作业服、出入证、厂牌、作业证、技能认定证书、专业证书年检记载等能够证明职务身份的证件；

3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记载单、企业年金单、住所公积金单或其他工资发放记载等，(工资发放为现金可忽略)；

4、打卡记载、考勤记载、加班告知等；

5、其他劳作者的证言(除非该搭档现已离职，不然该条不太有可操作性)；

6、宣告有自己著作的公司内部刊物、或许公司网站有关自己成绩的报导；

7、作业记载单、自己代表公司签定的采购合同、出售合同，客户事务记载等；

8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗告知书、解除告知等；

9、公司或许公司工会宣告的自己是当事人的荣誉证书、奖状、赏罚告知单、工会会员证；

10、作业中来往邮件、QQ聊天记载、微信记载、作业安排短信记载等；

11、与公司领导谈话、作业状况的录音、录像；

12、财政借款单、报销凭证等；

13、因交通事故引发的工伤，交警部门查问询询的笔录；

14、劳作监察部门投诉挂号、问询查询笔录等。

15、信用卡账单邮寄地址为单位。

 认定了劳作联络，那咱们就来算算没签劳作合同的账！

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